описание
звоните нам с 9:00 до 19:00
+7(495)374-67-62
Каталог

Трудовая книжка (серия АТ-IV)

Количество:
  
-
+
Цена: 3000 
P
В корзину
В наличии
Артикул: 00812315
Год: 1983
Трудовая книжка продается только как чистый бланк, без печатей и подписей и соответствует 149-ФЗ от 27.07.2006 г.
Продажа трудовых книжек осуществляется только юридическим лицам

О ТРУД0ВЫХ КНИЖКАХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656
(Извлечение)

1.Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных пре9приятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней

4. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязана предъявлять администрации предприятия, учреждения, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

5. Прием на работу без трудовой книжки не допускается

6. Б трудовую книжку вносятся:
сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;
сведения о работе: прием на работу, перевоз на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которые принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указаниях в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием;
сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;
сведения об открытиях, на которые выданы диплома, об использованнах изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Взыскания в трудовую книжку не записываются.

7. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш), о назначениях, перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки.

12. Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на том языке, на котором ведется делопроизводство на данном предприятии, в учреждении, организации. В том случае, если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, то трудовая книжка заполняется одновременно на языке данной республики и на русском языке.

13. При увольнении все записи, внесенные в трудовую книжку заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Оставить отзыв на товар.


Все права защищены и охраняются законом. © 2020 ЦЕНТРМАГ.РФ